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宏川集团董事长林海川受邀茂名一中作主题演讲

9月20日，在茂名市第一中学67周年校庆前夕，宏川集团董事长、茂名一中89届优秀校友林海川受邀重返母校，参加茂一建校67周年庆祝系列活动之“初心·匠心”讲坛系列讲座，为高三学子带来一堂成长励志演讲。

林海川董事长受聘担任盟市委参政议政工作委员会总顾问

7月23日，中国民主同盟东莞市第八届委员会专门委员会主任（扩大）会议在东莞市行政办事中心召开。东莞市政协副主席、民盟东莞市委会主委程发良出席并讲话，副主委王雪萍主持会议，副主委涂华宣读任命决定。会上，宏川集团董事长林海川受聘担任民盟东莞市第八届委员会参政议政工作委员会总顾问、企业家工作委员会名誉主任。

集成供应链服务再突破！宏川智慧锂电新能源配套仓武汉正式开仓！

7月24日，宏川智慧锂电新能源配套仓在武汉正式开仓，标志着公司在新能源产业集成供应链服务上获得重大突破。这是宏川智慧深耕华中枢纽、完善全国新能源仓储网络布局的重要举措。

塞拉尼斯（南京）化工有限公司一行莅临南京宏川开展业务交流

4月28日，塞拉尼斯（南京）化工有限公司（简称“塞拉尼斯（南京）”）全球采购物流副总裁Schale Landon M、亚太区采购物流高级经理聂飞等一行莅临南京宏川开展业务交流。宏川智慧董事长林海川、宏川智慧高级顾问邹青龙、南京宏川总经理顾建新接待。双方围绕长期合作成果及未来供应链协同发展方向展开深入沟通。

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集团公司顺利召开2013年第三季度经营分析及成本控制会议

为切实加强公司经管管理工作，保证全年各项任务指标的顺利完成，2013年10月25日，集团贸易板块、仓储板块分别召开了2013年第三季度经营分析及成本控制会议。集团领导、各公司中管以上管理人员以及ISO推进委员会主要成员参加了本次会议。

厚积三载展硕果体系运行上台阶-----特别报道：宏川集团顺利通过“ISO9001：2008质量管理体系”换证审核

2013年月10月23日至24日，上海天祥质量技术服务有限公司的认证专家对广东宏川集团有限公司、东莞市宏川化工供应链有限公司、东莞市瑞丰石油化工有限公司、东莞市德利石油化工有限公司进行了ISO9001：2008质量管理体系三年换证审核，经过为期两天的全面、系统、严格现场审核，我司相关管理工作得到外审专家组的充分肯定，换证审核工作顺利通过。

东莞沙田海关到宏川总部走访调研

10月15日，东莞沙田海关关长陈兵、副关长宋海剑、焦义兵等率队莅临我集团总部进行调研指导工作。集团总裁林海川、三江公司常务副总经理陈世新等参加了本次调研座谈会。

瑞丰公司2014年核心战略合作伙伴—-签约仪式顺利进行

10月10日上午10点，瑞丰公司2014年核心战略合作伙伴签约仪式在宏川集团总部举行，集团总裁林海川、副总裁吴志光、瑞丰公司总经理张良及运营管理部经理郑邑阜出席签约仪式。

提升管理技能打造高效团队--记中层干部管理技能提升项目启动

2013年9月5日，中层干部管理技能提升项目在集团总部一楼会议室举行了启动仪式，集团各级领导和第一批学员共20多人齐聚一堂出席了仪式。

“宏川梦、我的梦”--记“宏川杯”第三届演讲比赛

在神州大地处处传颂“中国梦”的旋律中，喜逢20岁生日的宏川人也在编织、畅谈着自己的“宏川梦”。8月20日至9月2日，由集团公司、集团党总支部、集团团总支部联合举办了以“宏川梦、我的梦” 为主题的“宏川杯”第三届演讲比赛。

宏川集团党总支——庆祝建党92周年“七一”活动纪要

宏川集团党总支积极响应松山湖企业党委关于《庆祝建党92周年 “七一”活动方案》的通知精神，积极组织第一、第二支部的党员参加松山湖企业党委举办的 “中国梦我的梦”网络知识竞赛、“千语千寻、爱党爱湖”红色主题微博征集活动、“阳光雨中国梦”主题创作活动、“保护山河、清洁家园”志愿服务活动和“党的光辉照我心”—重温党的足迹等系列活动。

莘莘学子活力宏川 ——记2013年应届生训练营

2013届应届毕业生训练活动自7月5日开始了为期三周的集中培训活动。在为期三周的训练营活动中，通过课堂培训、户外拓展、安环训练等项目的洗礼，宏川新星们完成了职场的第一次蜕变。

勤学不辍半载耕耘宏川讲坛硕果累累 ——记宏川集团第一期内部讲师项目评审暨结营仪式圆满结束

6月23日，宏川集团第一期内部讲师项目评审暨结营仪式在集团总部举行。集团总裁、宏川管理学院院长林海川先生及各级领导参加了评审，并为首期十二位认证讲师颁发了认证证书。

南通分院正式启动，宏川管院再添“新丁” ——宏川管理学院南通阳鸿分院启动仪式暨第一期MBA班、基石班开学典礼

2013年5月24日，宏川管理学院南通阳鸿分院启动仪式暨第一期MBA班、基石班开学典礼在南通阳鸿石化储运有限公司办公大楼二楼会议室举行。集团总裁办吴瞻副总经理、南通阳鸿刘学亭总经理、黄新宝副总经理等领导与新加入宏川管理学院的MBA班、基石班的39名学员共同鉴证了这一历史性时刻。

践行企业使命，优先为内部员工提供发展机会——“赢在宏川”第一事业部营销副总监竞聘圆满结束

“为员工搭建发展平台”，是宏川的企业使命之一。继在瑞丰石化先后开展“赢在宏川”人才选拔活动之后，为了给员工提供更好的发展平台，同时考虑到第一事业部的架构配置，集团特别在第一事业部组织了为期半年的“赢在宏川”营销副总监竞聘活动。

突破发展瓶颈，创造新的辉煌——记瑞丰石化导入“狼性营销及团队文化”

经过多方探讨和协调，集团策划并推进实施了一系列以导入“狼性营销和团队文化”管理为核心的综合举措，在瑞丰石化全面导入狼性营销及团队文化的理念和构想。

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